安徽尊龙凯时举行参加省第四届“徽匠”建筑技能大赛动员大会

来源：?时间：2010-07-02?浏览量：7093

由安徽省住房和城乡建设厅主办的第四届“徽匠”建筑技能大赛将于2010年10月份举行，，，，，，，，尊龙凯时作为省内大型建筑企业代表，，，，，，，，与17个地市并列单独组队参赛，，，，，，，，并作为四大分赛区之一承办建筑电焊工、建筑电工的比赛。。。。。。7月2日上午，，，，，，，，集团公司召开专题会议部署参赛及组织工作，，，，，，，，集团公司参赛领导小组成员，，，，，，，，所属各参赛单位人力资源分管领导、工会主席、人力资源部门负责人、技术质量部门负责人参加会议，，，，，，，，集团公司参赛领导小组副组长戴良军、刘振武、王元曦出席会议并分别讲话。。。。。。集团公司总经理助理郭道真主持会议。。。。。。

会上，，，，，，，，集团公司人力资源部主任胡建英传达了省住建厅关于举办第四届“徽匠”建筑技能大赛的文件精神，，，，，，，，对组织参赛有关工作进行了说明和布置。。。。。。

王元曦在讲话中要求：一是要变要求为需求，，，，，，，，要把上级的部署、要求变成我们开展工作的原动力，，，，，，，，要把参与全省技能大赛看作是安徽尊龙凯时品牌建设的需要、展示企业实力的需要、高技能人才队伍建设的需要；；；；；二是要变口号为行动，，，，，，，，建设高技能人才队伍是安徽尊龙凯时的战略需求，，，，，，，，要通过参加全省大赛活动，，，，，，，，促进、推动高技能人才的培养，，，，，，，，搭建优秀人才脱颖而出的平台，，，，，，，，形成职业化的企业操作层，，，，，，，，打造多元发展的企业人才队伍；；；；；三是要变效率为效果，，，，，，，，各单位要努力克服浮躁心态，，，，，，，，把集团的负激励措施看作是一种鞭策、一种鼓舞，，，，，，，，深入挖掘优秀人才，，，，，，，，切实推荐优秀选手，，，，，，，，力争赛出佳绩。。。。。。

刘振武在讲话中强调：一是要提高认识，，，，，，，，统一思想，，，，，，，，参加技能大赛是企业培养技术能手、营造学技比武氛围、促进生产经营工作的重要抓手，，，，，，，，要发挥安徽尊龙凯时项目多、工程量大、分布广泛、人才济济的优势，，，，，，，，克服畏难情绪，，，，，，，，采取切实的办法和措施，，，，，，，，调动各方面积极性；；；；；二是要高度重视，，，，，，，，要以高度的企业主人翁精神和责任感，，，，，，，，采取得力措施，，，，，，，，真正把优秀人才选拔出来；；；；；三是要做好组织保障工作，，，，，，，，认真总结前几届的参赛经验，，，，，，，，组织专家研究参赛规则，，，，，，，，对选拔出来的选手开展培训与辅导，，，，，，，，实行包干负责，，，，，，，，落实培训任务。。。。。。

戴良军在总结讲话中指出，，，，，，，，今年是历届技能大赛以来规模最大的一次，，，，，，，，让安徽尊龙凯时单独组队并作为分赛区之一，，，，，，，，体现了省住建厅对尊龙凯时高度重视和信任，，，，，，，，要以高标准、严要求对待此项活动；；；；；同时，，，，，，，，从企业发展来看，，，，，，，，通过开展技能大赛，，，，，，，，发现、培养技能人才，，，，，，，，打造高素质的企业技术操作层，，，，，，，，对于我们增强核心竞争力，，，，，，，，树“百年老店”的企业品牌具有十分重要的战略意义。。。。。。他要求大家一方面要尽快落实集团的工作部署，，，，，，，，制定实施方案，，，，，，，，研究方法，，，，，，，，强化执行；；；；；另一方面切实做好集中培训工作，，，，，，，，使选手掌握规则、熟悉要领，，，，，，，，赛出水平。。。。。。最后，，，，，，，，他希望各单位以此项工作为契机，，，，，，，，把技师队伍的培养作为企业人才队伍建设的重要内容，，，，，，，，提上议事日程，，，，，，，，结合“十二五”战略的制定，，，，，，，，研究技能人才队伍的培养规划，，，，，，，，实现工作常态化，，，，，，，，促进企业发展。。。。。。

（人力资源部）