7月4日-6日,,,,,,,安徽三建开展了2017年度新员工岗前培训班,,,,,,,130余名2017年招聘的高校毕业生完成了入职第一课。。。。。。。。
培训班历时三天,,,,,,,分别邀请公司领导和内部专家授课。。。。。。。。???????喽笨斡晒径鲁ぁ⒌澄榧恰⒆芫碜蟮呛昵资冢,,,,课上左总回顾了三建公司六十余载的发展历程,,,,,,,详细解读了以“诚信为本,,,,,,,敬业至上”为核心价值观的企业文化,,,,,,,并给新员工提出了五项要求,,,,,,,第一要树立正确的三观,敬业爱岗团结奉献,,,,,,,第二要务实创新吃苦耐劳,,,,,,,第三要规划职业发展勤奋好学,,,,,,,第四要端正态度服从组织,,,,,,,第五要善于总结厚积薄发岗位成才。。。。。。。。公司副总经理陆勤斌以“七条经验助成长”为题,,,,,,,以个人的职业发展经历为内容,,,,,,,向新员工讲述了一个大学生如何成长为公司高层的成长经验,,,,,,,为新员工未来发展提供了源动力。。。。。。。。
三建公司团委积极参与新员工岗前培训,,,,,,,以职业生涯规划为切入点开展“青年筑梦行动”教育活动,,,,,,,向新员工解读企业职业成长通道,,,,,,,介绍职业发展路径,,,,,,,提供实现各级职业成长的方法,,,,,,,为新入职的团员青年未来职业发展提供了实现依据,,,,,,,为新员工做好职业生涯规划提供了帮助。。。。。。。。
三天的培训学习,让新员工了解了企业发展历史,,,,,,,学习了基础专业知识,,,,,,,感受了企业文化内涵;;;;;;三天的岗前教育,,,,,,,有助于入职新员工尽快完成从校园生活向企业工作的角色转变,,,,,,,有助于入职新员工尽快融入企业氛围进入工作状态,,,,,,,有助于建立同企业发展相适应的职业规划。。。。。。。。


