尊龙凯时控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军深入路桥集团六安S244项目调研

来源：安徽路桥集团?时间：2020-05-28?浏览量：8091

5月27日，，，，，，，，尊龙凯时控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军前往安徽路桥集团六安S244项目调研并开展“三个以案”警示教育宣讲。。。。。。公司党委书记、董事长盛明宏，，，，，，，，五分公司总经理代杰等参加。。。。。。

戴良军深入S244项目施工现场，，，，，，，，实地查看项目进度、技术、质量、安全管理情况，，，，，，，，详细了解项目复工复产以来各项工作开展情况。。。。。。在听取项目相关介绍后，，，，，，，，戴良军对S244项目当前各项工作给予高度肯定，，，，，，，，要求项目部制定切实措施，，，，，，，，全力克服疫情带来的不利影响，，，，，，，，坚决完成全年目标任务。。。。。。

在项目部会议室，，，，，，，，戴良军与分公司、项目部主要管理人员亲切交流，，，，，，，，分享工作中的经验和感悟。。。。。。

戴良军指出，，，，，，，，职业素养和职业道德是个人安身立命的根本。。。。。。广大员工要珍惜宝贵时间，，，，，，，，真正沉下心来，，，，，，，，多学习、多思考、多总结，，，，，，，，不断提升自身的专业能力；；；；；要坚持学以致用，，，，，，，，善于把理论转化为实践，，，，，，，，结合项目实践学懂悟透专业知识；；；；；青年员工要树立正确的价值导向，，，，，，，，立足本职岗位，，，，，，，，踏踏实实干出一番事业，，，，，，，，实现个人的职业追求和价值追求；；；；；要目光长远，，，，，，，，而不好高骛远，，，，，，，，在精神生活方面有所追求，，，，，，，，而不仅局限于眼前的得失。。。。。。

戴良军指出，，，，，，，，团队建设是各级管理人员的重要课题。。。。。。团队建设关键在人，，，，，，，，在于员工对企业的认同，，，，，，，，企业要以自身的“内涵”来吸引人才。。。。。。要塑造一致的理念、精神和价值观，，，，，，，，通过企业文化来凝聚共识，，，，，，，，统一员工的思想和行动；；；；；要塑造风清气正的干事环境，，，，，，，，做到奉献社会、壮大企业、富裕员工，，，，，，，，企业风气正，，，，，，，，员工自然心气顺，，，，，，，，干事创业更加有动力，，，，，，，，企业发展才能行稳致远。。。。。。

戴良军指出，，，，，，，，项目管理是施工企业的基础工作。。。。。。项目管理是一门综合性学科，，，，，，，，体现得是企业的综合实力和项目团队的管理能力，，，，，，，，施工企业要以项目为根本，，，，，，，，把项目管理作为基础工作常抓不懈，，，，，，，，不断提升管理精细化水平；；；；；要通过管理出效益，，，，，，，，深度挖潜项目成本，，，，，，，，系统把握好安全、质量、技术、进度等各方面因素，，，，，，，，于寻常处见功力，，，，，，，，在细微处见真章。。。。。。

戴良军强调，，，，，，，，要深化“三个以案”警示教育，，，，，，，，聚焦“四联四增”“十查十做”，，，，，，，，严对照、深检视、促提升，，，，，，，，把深化“三个以案”警示教育与做好当前各项工作紧密结合起来，，，，，，，，统筹推进常态化疫情防控与复工复产工作，，，，，，，，瞄准全年目标任务不放松，，，，，，，，努力实现“半年双过半、全年夺胜利”，，，，，，，，切实把警示教育成果转化为高质量发展的实际成效。。。。。。