《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（2009年7月1日起施行，，，，，以下简称廉洁从业若干规定）第五条第一款第（六）项规定，，，，，国有企业领导人员应当忠实履行职责。。。。。 。。。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为，，，，，不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，，，，，或者经批准兼职的，，，，，擅自领取薪酬及其他收入。。。。。 。。。 《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》（中企〔2002〕9号）第十一条规定，，，，，企业领导人员经批准兼任下属企业或其他企业的领导职务，，，，，兼职单位给予的工资或者其他报酬（含兼职企业送给企业领导人员的股份及红利）应当上交本企业，，，，，由企业按奖惩制度处理。。。。。 。。。 对党政干部不得在企业兼职问题，，，，，中央有关部门已经三令五申。。。。。 。。。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题，，，，，也有明确要求。。。。。 。。。国有企业领导人员在下属企业兼职，，，，，弊多利少。。。。。 。。。禁止国有企业领导人员兼职的关键，，，，，是明确其工资关系，，，，，不能多拿工资或其他报酬。。。。。 。。。具体要求有：按照干部管理权限，，，，，未经主管部门、上级企业或者本企业批准，，，，，企业领导人员不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，，，，，或者担任这些企业的顾问或名誉职务；；；；；；；；主管部门、上级企业或者本企业批准国有企业领导人员兼职，，，，，应当确定其本职或兼职，，，，，组织人事关系和工资关系不在一处的，，，，，应当并为一处。。。。。 。。。国有企业领导人员未经批准兼职的，，，，，兼职单位给予的工资或者其他报酬，，，，，应当上缴本企业；；；；；；；；企业领导人员个人出资在经批准兼职的企业合法持有的股份，，，，，其红利不视为个人兼职取酬，，，，，但兼职企业给予领导人员的股份及其红利应视为兼职取酬。。。。。 。。。
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