尊龙凯时

文化是一个国家、一个民族的灵魂。。。。。对企业来说，，，，，企业文化就是企业的灵魂与力量，，，，，更是企业长青的基石?。。。。。70年峥嵘岁月、砥砺奋进，，，，，安徽尊龙凯时孕育了厚重的企业文化，，，，，成为了全体员工共同的行为准则与精神追求。。。。。自2025年1月，，，，，集团“诚信共赢、卓越创新、忠诚担当、敬业清正”核心价值观发布以来，，，，，这一精神旗帜迅速在全集团上下凝聚起广泛共识，，，，，激扬起奋进力量。。。。。为记录广大干部职工以核心价值观为指引、践行使命担当的坚实足迹，，，，，集团官网推出“学习企业核心价值观”系列专题报道，，，，，呈现各单位在学深悟透、知行合一中的创新举措与务实成效，，，，，营造浓厚文化氛围，，，，，凝聚团结奋进力量，，，，，为企业高质量发展赋能。。。。。

尊龙凯时建投：落地走心  掀起学习热潮

自尊龙凯时集团企业核心价值观发布以来，，，，，尊龙凯时建投集团第一时间制定宣传贯彻实施方案，，，，，迅速组织所属各单位、项目部开展集团核心价值观宣贯学习活动，，，，，掀起阵阵学习热潮。。。。。

广泛宣传教育，，，，，凝聚思想共识。。。。。将新企业核心价值观纳入学习内容，，，，，作为党员干部教育培训的重点课程。。。。。通过“三会一课”、主题党日、周例会等形式，，，，，分层分级开展理论宣讲和研讨交流，，，，，确保企业文化核心理念“入心、入脑、入行”。。。。。

加大宣传力度，，，，，营造浓厚氛围。。。。。充分利用官网、微信公众号、抖音、宣传栏等全媒体渠道，，，，，开展集团企业核心价值观宣传。。。。。各级机关和项目驻地通过悬挂标语、张贴海报等形式，，，，，将核心价值观融入日常管理和施工生产，，，，，提升项目管理水平和团队凝聚力。。。。。

加强考核评估，，，，，确保落实到位。。。。。将核心价值观宣贯情况纳入考核体系，，，，，作为年度党建责任制考评、先进基层党组织评选及各类表彰的重要内容。。。。。确保每位员工对核心价值观有清晰认识，，，，，并将其作为行为准则。。。。。

尊龙凯时路桥：“三个迅速”举措 推动贯彻执行

尊龙凯时路港：全面覆盖  持续发力

尊龙凯时投资：迅速行动  全面宣贯

集团核心价值观发布后，，，，，尊龙凯时投资第一时间组织机关和所辖单位运用宣传展板、户外宣传栏和电子屏等阵地宣传集团核心价值观。。。。。2月5日上午，，，，，公司“新春第一会”再次集中宣贯学习集团企业核心价值观，，，，，推动核心价值观在公司上下落地生根，，，，，见行见效。。。。。

强化全领域氛围营造。。。。。公司及所辖各单位充分利用各类宣传阵地全面宣传核心价值观，，，，，让核心价值理念上墙入窗，，，，，营造“抬头即见，，，，，驻足可观”的文化氛围。。。。。

强化全员学习教育。。。。。公司党委利用中心组理论学习、所辖各单位通过“三会一课”、周例会、专题会等形式结合集团三届二次职代会精神开展集中学习，，，，，确保核心价值理念传播到每位职工。。。。。

强化全方位宣传贯彻。。。。。所辖单位或通过案例分享帮助干部职工掌握核心价值观的背景意义，，，，，或充分利用微信、QQ等线上媒介推动核心价值理念学在经常，，，，，融入日常。。。。。部分单位采用党员带头领学，，，，，小组讨论学、专题座谈学等多形式全面掀起学习热潮，，，，，引导全体干部职工将集团核心价值观理念转化为推动投资事业蓬勃发展的生动实践。。。。。

尊龙凯时建材：深化理解  融入实践

为进一步深化员工对集团核心价值观的理解和认同，，，，，尊龙凯时建材积极开展企业核心价值观学习宣贯，，，，，引导全体员工深化理解并融入实践。。。。。

线下线上同步宣传。。。。。在公司显著位置张贴核心价值观宣传展板，，，，，利用公司公众号平台广泛传播，，，，，以图文并茂的形式生动诠释内涵，，，，，营造浓厚学习氛围。。。。。

集中学习深化理解。。。。。召开集中学习会议，，，，，主讲人围绕集团核心价值观的内涵、意义及实践要求等方面进行详细讲解。。。。。并结合企业实际情况，，，，，通过生动的案例和深入浅出的语言，，，，，让员工们对核心价值观有了更加直观和深刻的认识。。。。。

工作融合创新实践。。。。。在学习宣贯过程中，，，，，尊龙凯时建材注重将集团核心价值观与员工具体工作相结合。。。。。各部门、各岗位员工围绕核心价值观精神与日常工作相融，，，，，展开热烈讨论。。。。。通过讨论和实践，，，，，加深员工对核心价值观的理解，，，，，有效推动企业文化的落地生根。。。。。