2009年元月14日下午，，，，，，，集团公司召开人力资源年终工作例会，，，，，，，总结08年工作，，，，，，，研究、谋划09年工作重点。。 。。。。。集团公司人力资源部成员，，，，，，，所属各单位、直属经济实体人力资源部门负责人参加会议，，，，，，，集团公司副总经理王元曦、王礼义出席会议并分别作重要讲话。。 。。。。。
集团公司人力资源部主任胡建英对2008年集团系统的人力资源管理工作作了总结，，，，，，，并提出2009年的工作重点。。 。。。。。与会人员就本单位的重点工作、成绩和经验以及存在的问题和建议等进行了交流发言。。 。。。。。
王礼义副总在发言中指出，，，，，，，2008年集团公司产值突破百亿大关，，，，，，，取得新的跨越。。 。。。。。全体人力资源工作者紧紧围绕企业发展大局，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，忘我工作，，，，，，，尤其是在人力资源量上有欠缺、结构上不合理、质上不优化的条件下，，，，，，，依靠智慧与勤劳，，，，，，，有效地盘活现有资源，，，，，，，充分发挥资源优势，，，，，，，为企业发展、企业管理工作做出了突出贡献。。 。。。。。展望2009年，，，，，，，王总强调，，，，，，，发展是硬道理，，，，，，，面对挑战和机遇，，，，，，，要以更昂扬的精神风貌、更务实的工作作风，，，，，，，创造更好的工作业绩。。 。。。。。对于教育培训工作，，，，，，，王总要求：一要做好中长期的规划；；；；；；二要认真落实职工教育经费；；；；；；三要建立健全职工教育培训的相关激励机制。。 。。。。。
王元曦副总在总结发言中指出，，，，，，，新的一年全体人力资源工作者一要苦练内功，，，，，，，从个体、群体两方面提高业务技能；；；；；；二要加强过程控制，，，，，，，推行精细化管理，，，，，，，以集团信息化建设为契机，，，，，，，探索扁平化管理模式，，，，，，，减少管理层次，，，，，，，扩大管理幅度；；；；；；三要带好队伍，，，，，，，进一步规范用人机制，，，，，，，给想干事的人机会，，，，，，，给会干事的人舞台，，，，，，，给能干事的人回报。。 。。。。。最后，，，，，，，王总要求大家积极发挥工作主动性，，，，，，，利用年终的盘点总结，，，，，，，查找不足，，，，，，，谋划改进，，，，，，，进一步提高工作绩效。。 。。。。。
（人力资源部）
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