【以案释纪】怎样准确认定其他违反工作纪律行为
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【典型案例】
案例一:覃某,,,,,,,,中共党员,,,,,,,,某县委办公室主任,,,,,,,,负责节日值班安排工作,,,,,,,,2020年春节期间,,,,,,,,由于覃某疏忽大意,,,,,,,,将请假在外地照顾住院母亲的办公室工作人员刘某安排值班,,,,,,,,致使值班漏岗。。。。。。其后无人值班的情况被群众举报,,,,,,,,造成不良影响。。。。。。县纪委对其立案审查。。。。。。
案例二:孙某,,,,,,,,中共党员,,,,,,,,某县人社局副科长,,,,,,,,负责退休人员对照本人或视频审核工作。。。。。。2018年12月至2020年12月,,,,,,,,由于孙某不正确履行职责,,,,,,,,未按照规